In unseren Teams arbeiten Experten verschiedener Disziplinen eigenverantwortlich für deutsche und internationale Kunden. Wir schreiben Technische Dokumentation, führen neue Technologien ein, gestalten Prozesse oder schulen Entwickler und Ingenieure.

Was erwartet Sie bei parson?

Arbeiten in selbstorganisierten Teams

Unsere Kunden haben hohe Ansprüche an Qualität, Projektmanagement und Flexibilität, die wir durch unser Expertenwissen und unsere selbstorganisierte, agile Arbeitsweise erfüllen. Unsere Teams verteilen Rollen und Aufgaben selbstständig und kommunizieren eigenverantwortlich mit den Kunden. Für uns gehören Feedbackgespräche und Projekt-Retrospektiven zum Alltag.

Ausführliches Mentoring

Intensives Mentoring sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter nie allein gelassen werden. Der Mentor koordiniert die fachliche Einarbeitung, die Weiterbildung und die Kommunikation mit den Projektteams. Das Mentoring dauert durchschnittlich sechs Monate, Intensität und Dauer stimmen wir jedoch ganz auf den individuellen Bedarf ab. So funktioniert Mentoring bei parson.

Intensive Einarbeitung

Wir legen größten Wert auf Ihre Einarbeitung. Diese endet nicht mit der Probezeit, sondern reicht weit darüber hinaus. Regelmäßige Potenzialanalysen finden auch nach der Einarbeitungsphase statt und ermöglichen Ihnen den kontinuierlichen Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Vereinbarte Entwicklungsziele werden in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Mentor strukturiert umgesetzt.

Weiterbildung

Durch regelmäßige Weiterbildungen und Teilnahme an Fachkonferenzen bauen wir unser Wissen stetig aus. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter, fachlich und organisatorisch.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern werden gelebt.

Die Mitarbeiter der parson AG gehören zu sehr unterschiedlichen Altersgruppen, und die Mehrheit von ihnen hat Kinder. Wir unterstützen sie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Förderung von Kinderbetreuung und Home-Office-Lösungen. Beim Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit helfen wir mit individuell zugeschnittenen Lösungen. parson wurde bereits zweimal mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet.

 

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