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Vocational Training for Technical Communicators. How Does it Work?

Anja Schiel, trainee, and Ulrike Parson, CEO of parson AG, offer their insights into the vocational training for technical communicators. more ...

Make Technical Documentation Intelligent - From Content Management to Content Delivery

In this article, Martin Kreutzer and Ulrike Parson describe how you fill content-delivery portals with intelligent information so that users quickly get the right answers to their questions. more ...

parson's mentoring program

You sent the job application and the interview went well. Now comes your first day at work. Everything is strange: colleagues whose names you immediately forget, business processes, the ERP system. Even the coffee machine doesn't work right away. And where was that meeting room again? more ...

A year in London. I am not just missing my sock

May I present Parsons Green in London? I think it's a perfect name for a London parson branch. That branch is not planned yet, but a bit of parson is actually in London at the moment. Me. more ...

Recommend+To? A Clear Recommendation

In technical documentation, we avoid recommendations. They rarely help the reader: The producer recommends ultra-light power cells. Why? What happens if I use others? more ...

Olympischer Geist bei parson communication

Heute ist der 6. Wettkampftag der Olympischen Spiele in London und mittlerweile kann ich sagen: Die Spiele haben auch auf parson communication abgefärbt und den olympischen Geist in unserem Büro geweckt. Das lässt sich durch zwei aktuelle, betriebsinterne Mini-Projekte belegen: unser Olympia-Tippspiel und unsere Teilnahme bei B2RUN.

  1. Unser Olympia-Tippspiel ist schon seit Beginn der Spiele in vollem Gange und sorgt für zusätzliche Spannung, wie gerade eben - als im Finale des Bogenschießens unser Volkstipp Korea erst im Stechen gegen Mexiko, den Außenseitertipp eines einzelnen Kollegen, gewann.

    Die Grundregeln sind einfach, jeden Tag sucht ein anderer Kollege vier Disziplinen aus und morgens geben alle ihren Tipp in Form von Ländern ab. Punkte gibt’s nur für Gold, Silber oder Bronze. Die umstrittenen Sonderregeln bleiben an dieser Stelle unerwähnt, doch wie es sich für uns gehört, sind die Regeln intern natürlich genauestens dokumentiert.

    Wie wir es auch von Scrum, einer Methode für agile Softwareentwicklung, kennen, werden wir morgen die erste Woche Revue passieren lassen und mögliche Regeländerungen diskutieren. Denn: bei einigen Kollegen deutet sich aufgrund des Zwischenstand schon der erste Frust an…

  2. Nun wollen wir aber auch selbst sportlich aktiv werden, weshalb wir uns spontan für den Hamburger B2RUN angemeldet haben. Das heißt für uns: nächsten Donnerstag 6 km durch den Park und ein Zieleinlauf in der Imtech Arena. Erste waghalsige Zielsetzungen wurden zwar schon formuliert, sollen aber vorerst intern bleiben.

So viel an dieser Stelle, die Ergebnisse unserer „Mini-Projekte“ werden dann in einem neuen Blog veröffentlich. Ach ja: Dass beim B2RUN nur halb so viele Kollegen teilnehmen wie beim Olympia-Tippspiel, geschenkt…

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